• 利用規約

TERMS OF SERVICE

利用規約

ウェブサイト利用規約

「就活ふくい」ウェブサイト利用規約

福井県の新卒採用情報ウェブサイト「就活ふくい」(以下「当サイト」といいます)とは、福井商工会議所 (以下「当所」といいます)が提供するインターネット上の採用情報サービス (https://fukui-syukatsu.com/)のことをいいます。

当サイトをご利用になる全ての方(以下「利用者」といいます)は、以下の利用規約及びプライバシーポリシーに同意していただいたものとさせていただきます。

利用者は自らの意思及び責任のもと当サイトを利用するものとします。

利用規約の変更

当所は利用規約の内容を利用者の事前の承諾なしに変更する場合があります。また変更後に利用者自らが当サイトの提供するサービスを利用することにより、当該利用者は変更された規約に同意したものとします。

サイト利用者の責任

利用者は自らの意思によって当サイトを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

サービスの変更・停止

当所は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当所はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。 サービスの変更または停止に伴い、利用者に不利益や損害が発生した場合、当所は一切の責任を負わないものとします。

責任の制約

いかなる状況においても当所は、第三者を介したものも含め、当サイト及びそれに付随するサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当所が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、当サイト及びそれに付随するサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、当サイト及びそれに付随するサービスを使用できないためか、当サイト及びそれに付随するサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

禁止事項と損害賠償

利用者は、当サイトにおいて以下の行為をすることはできません。

  1. 第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
  2. 犯罪的行為に結びつく行為
  3. 公序良俗に反する行為
  4. 反社会的活動に関する行為
  5. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  6. 当サイトで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
  7. 当サイトの運営の妨げとなる一切の行為

利用者が利用規約及びプライバシーポリシーに違反し、当所に対し損害を与えた場合、利用者は当所に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

検索結果の内容

当サイトは、ウェブページ内に掲載された採用情報を自動的に検索し、結果を作成しております。当サイトは、検索結果として表示される内容に関して、内容確認を行っておりません。検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについて当所は一切の責任を負いません。採用・求人情報の最新の内容については、掲載企業にご確認ください。

著作権

当サイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は福井商工会議所に帰属します。当サイトのウェブページ及び検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

準拠法及び管轄裁判所

利用者と当所の関係、利用規約、当サイトの利用に関する一切の法律に関しましては、日本国の法令に準拠し解釈されるものとし、 万一、利用者と当所間に生じた紛争(不法行為、不当利得、知的財産権侵害等に基づく差止請求等が含まれます)は、福井地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

この規約の実施は令和3年1月29日とします。

掲載企業利用規約

「就活ふくい」採用情報掲載企業利用規約

福井県の新卒採用情報ウェブサイト「就活ふくい」(以下「当サイト」といいます)は、主に福井県に属する企業への就職を希望する新規学卒者(以下「新卒者」といいます)の求職活動を支援することを目的として、福井商工会議所(以下「当所」といいます)が運営する新卒採用情報ウェブサイトです。

第1条【当サイトで提供するサービス】

当サイトでは、新卒者に対して、福井県内企業の採用情報および検索サービスを提供しております(以下、「本サービス」といいます。)。令和3年1月29日現在、福井県内にて事業活動を行う法人・個人事業主であれば掲載申込を行えます。

第2条【利用の申込み及び契約の成立】
  1. 当サイトへの採用情報を掲載されるお客様(以下、法人・個人事業主を含み、「掲載希望企業」といいます。)は、当サイト内の企業申込フォームにより所定事項の記載をいただいた上、この利用規約にご同意いただく必要があります。
  2. 当所は、企業申込フォームより申込内容を確認後、所定の審査を実施いたします。審査の際、当所から、当所所定の利用規約同意書に所定事項の記載・捺印を求める場合や、広告の掲載及び本サービスの利用をお断りする場合がございますが、理由及び事情の如何に問わず、審査の内容・判断理由はお伝えいたしません。
  3. 当所が、前項の審査終了後、掲載希望企業に対し、登録を承認した時点で、掲載希望企業と当所との間に、採用情報掲載サービス利用契約が成立します。本サービスの利用者として、当所が登録を承認した利用者(以下、「掲載企業」といいます。)は、本サービスのご利用が可能となります。また利用規約同意書の有無に関わらず、利用者が本サービスをご利用の場合、本規約に同意したものとみなします。
第3条【採用情報掲載原稿作成とID・パスワード管理】

採用情報原稿は、掲載企業用管理ページに専用の ID・パスワードでログインし、所定の採用情報入力フォームに掲載企業が自ら採用情報原稿を作成、編集し、公開していただきます。当サイトは、完成した原稿内容を確認・審査し、違反がない場合に限り公開の継続を承認します。尚、ID・パスワードは利用者で管理責任を負うものとし、漏えいや使用上の過誤による利用者の損害に関しては、当所は一切の責任を負わないものとします。

第4条【利用料金】

令和3年1月29日現在、福井県内にて事業活動を行う法人・事業主の採用情報の掲載に関して50,000円(税込)の利用料金が発生いたします。

第5条【著作権】

当サイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は当所に帰属します。当サイトの検索結果ページをウェブサイトで反映したり、検索結果をリフォーマットして表示することは原則禁じます。

第6条【採用情報掲載の拒否、又は表現の修正依頼】

当サイトは、新卒者に正確な情報を提供するため、採用情報内容が以下の各号に該当する恐れがあると判断したときは、採用情報の掲載をお受け出来ない、または掲載内容の一部の修正をお願いする場合があります。

  1. 法律に違反する内容を含む、又は含んでいる恐れのあるもの
  2. 虚偽の内容や誇大表現を含むもの(職業安定法第42条)
  3. 曖昧な表現を含むもの(労働基準法 第15条)
  4. 労働条件が明示されていないもの、或いは不明瞭な表現を含むもの (職種、仕事内容、雇用形態、勤務地、勤務時間、給与、待遇、休日、その他)(職業安定法第5条の3 第2項、労働基準法 第15条)
  5. 直接雇用する法人名が明示されていないもの
  6. 最低賃金を下回るもの(最低賃金法第4条第1 項)
  7. 法定労働時間を超えるもの
  8. 公序良俗に反する、又は反する恐れのあるもの(民法 第90条)
  9. 差別的表現を含むもの(労働基準法 第3条)
  10. 国籍の限定、男女の限定、年齢制限(長期勤続によるキャリア形成を図る観点での募集等の例外要件あり)等の人権の侵害、就職差別的表現、均等な雇用機会を損なう恐れのあるもの(男女雇用機会均等法第5条~第8条)(改正雇用対策法)
  11. 応募者に費用負担(研修費、登録費、商品購入等)を強いるもの、或いは示唆するもの
  12. 著作権、肖像権などを侵害するもの(著作権法 第7条)
  13. 詐欺的な内容、又はその可能性が疑われるもの
  14. マルチ商法、ねずみ講、ネットワークビジネスなどに関するもの
  15. 出会い系サイト、ライブチャット、アダルトサイトなどに関するもの
  16. 要許認可事業において無許認可事業の求人(職業安定法 第30・33条)
  17. 第三者の著作権、知的財産権、プライバシーを侵害するもの
  18. 第三者に不利益を与え、誹謗中傷する内容、又は当サイトの信用を毀損するもの
  19. 当サイト掲載規約に基づく変更、修正依頼に応じて頂けない場合
  20. その他、求人内容に当サイトが不適切と判断する表現があるもの
  21. 上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用して登録を試みているものと推測される場合
  22. その他、当サイトが登録を適当でないと判断した場合
第7条【本サービスの提供の拒否】

当サイトは、掲載企業が、以下の各号のいずれかに該当する場合、又は該当する恐れのある場合、本サービスの提供を拒否することが出来るものとします。また、これらの事項に該当した事が後日判明した場合、掲載企業の同意を得ることなく、当サイトへの採用情報の掲載をお断りすることが出来るものとします。本サービスの提供を拒否したことにより、または上記の理由で後日お断りしたことにより、掲載企業が損害を被ったとしても当所はその一切の責任を負わないものとします。

  1. 採用情報の表現の修正に応じて頂けない場合
  2. 過去に本サービスの利用を取り消された企業である場合
  3. 過去において本サービスを利用して新卒者、第三者、当所とトラブルを起こしたことのある場合
  4. 実在しない企業、又は事業を行っていない企業である場合
  5. 海外法人であって日本国内に現地法人がない場合
  6. 福井県にて事業拠点を有しない場合
  7. 3年以上の事業活動実績がない場合(合同企業ガイダンスへの参加企業は除く)
  8. 確定申告を行っていない場合
  9. 事業内容が法令、又は当サイト若しくは掲載企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合
  10. 第18条1~4に定める反社会的勢力に該当する場合
  11. 求人以外の目的で本サービスを利用する恐れのある場合
  12. 手段を問わず本サービスの運営を妨害した場合
  13. 提供するメールアドレスが携帯メール、フリーメール、電話番号が固定以外の電話番号等不適切、不自然である場合
  14. その他、当所が、本サービスの利用が適切でないと判断した場合。
第8条【禁止行為】

掲載企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為を禁じます。また当所は、掲載企業の採用情報の内容が、以下の各号に該当する恐れがあると判断した場合は、掲載企業に通知することなく、掲載を停止出来るものとします。 またその結果、掲載企業が損害を被った場合でも、当所はその一切の責任を負わないものとします。

  1. 当サイト、他の掲載企業、新卒者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
  2. 1に該当することとなる情報を当サイトに送信する行為
  3. 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
  4. 法令に違反する行為
  5. 第18条1~4に定める反社会的勢力の利益に資する行為
  6. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  7. 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
  8. 当サイトによる本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  9. 新卒者の同意を得ずに、新卒者の個人情報を第三者に漏洩する行為
  10. 他の掲載企業、新卒者又は当所に対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為
  11. セミナーの告知、アンケートの回答者又はモニターの募集等、求人以外の目的でメール、資料等を求職者に対して送信又は送付する行為
  12. 採用情報に示した労働条件と異なる労働条件で新卒者を雇用する行為
  13. 当サイト、採用情報掲載企業、新卒者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用し、又は利用しようとする行為
  14. その他、当所が不適切と判断する行為
第9条【免責】

当サイトは、本サービスに関して、如何なる保証も行うものではありません。掲載企業は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用による情報の削除又は消失、ソフトウェア、ハードウェアや機器の故障又は損傷、その他の第三者との間の紛争による損害等、本サービスの利用によって、掲載企業が被った損害、また採用情報の成果に関して一切の責任を負わないものとします。また、当サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当サイトへのリンクが提供されている場合でも、当所は、当サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

第10条 【情報の保存】

当サイトは、掲載企業が送受信したメッセージ、登録した会社概要、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報が常に保存されることを保証する義務を負うものではなく、当所は本規約に定める場合、その他やむを得ない場合、いつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当所は本条に基づき当所が行った措置によって掲載企業に生じた損害について一切の責任を負いません。掲載企業は、送受信したメッセージ、登録した会社概要、その他の情報を自らバックアップするものとします。

第11条【契約の有効期間】

当サイトは、契約成立後、利用料の請求書を発行します。利用料の支払いの確認後、掲載企業に対しログインID及びパスワードを発行します。基本契約期間は11月から翌年10月末日の1年間とし、契約の有効期間は、ログインID及びパスワードを発行した日から基本契約期間終了日までとします。契約期間満了後、次年度の採用情報を継続して掲載する場合は、再度企業申込フォームより申し込みをしてください。ただし、当サイト及び掲載企業は、契約期間中といえども1か月前に、相手方への書面通知をもって、本契約の全部または一部を解約出来るものとします。

第12条【契約の解除】

当所は、掲載企業が、次の各号のいずれかに該当する場合は、何ら催告なく本契約の全部または一部を解除できるものとします。

  1. 本規約のいずれかの条項に違反したことが判明した場合、又は違反の疑いについて当所からの説明を求めたにも関わらず、合理的な回答が得られない場合。
  2. 第14条、第15条、第17条に違反した場合
  3. 第18条に該当することが判明した場合。
  4. 破産、民事再生法、会社更生法等の手続き開始の申し立てを受けた場合、または自らが申し立てた場合。
  5. その他、当所が本サービスの提供が出来ないと事由が発生したと判断した場合。
第13条【サービスの停止、中断】

当サイトは、以下のいずれかに該当する場合には、掲載企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。サービスの変更・停止に関し新卒者・掲載企業・その他の利用者・第三者に対して、当所は一切の責任を負わないものとします。

  1. 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行わなければならない場合
  2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合、火災、停電、天災地変、その他当所の責によらない事由により本サービスの提供が困難となった場合
  3. ウェブサイトの閲覧者からのアクセスが輻輳するなど、システムの容量を超える利用がなされた時
  4. その他、当所が停止又は中断を必要と判断した場合
第14条【機密保持】

当所及び掲載企業は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供、若しくは開示された双方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報(但し、開示時点で公知となっている事実、開示後公知となった事実、機密情報によらず当サイトが独自に開発した情報、第三者から適法に開示された情報を除く)に関し双方に機密保持義務を有します。相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。

第15条【個人情報の取り扱い】

掲載企業からいただく個人情報の取扱いは、別に定める個人情報保護方針によるものとします。

第16条【規約内容の変更】

当サイトは、本規約又は本サービスの内容を必要に応じて自由に変更できるものとします。変更内容は当サイト上に表示し、当サイトが別途定める場合を除き、表示された時点で変更の効力を生じるものとします。

第17条【権利・義務の譲渡禁止】

本契約にもとづき発生する権利又は義務は、当所の事前の書面による承諾が無い限り、第三者への移転・承継することはできないものとします。

第18条【反社会的勢力の排除】

掲載企業は、下記の各号の一に該当しないこと、および今後もこれに該当する行為を行わないこととします。

  1. 暴力団、暴力団構成員、暴力団関係企業もしくは関係者、総会屋、その他の反社会的勢力(以下「反社会的勢力」といいます)であること、または反社会的勢力であったこと
  2. 役員または実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること、または反社会的勢力であったこと
  3. 反社会的勢力への資金提供等その活動を助長する行為を行うこと
  4. 親会社または子会社(会社法の定義による。以下同じ)が前2号のいずれかに該当すること
第19条【紛争処理及び損害賠償】
  1. 掲載企業は、本規約に違反することにより、当所に損害を与えた場合、掲載企業は当所に対しその一切の損害(当所の弁護士費用を含む)を賠償するものとします。
  2. 掲載企業が、本サービス利用に関連して、他の掲載企業、新卒者、その他の第三者からクレームを受け、又はそれらの者との間で紛争が生じた場合は、直ちにその内容を当所に通知するとともに、掲載企業の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当所からの要請に基づき、その結果を当サイトに報告して頂くものとします。
  3. 本サービスの利用に関連して、当所が、他の掲載企業、新卒者または第三者から権利侵害、その他の理由により何らかの賠償の請求を受けた場合は、掲載企業は当該請求に基づき当所が支払を余儀なくされた金額の一切を賠償(当所の弁護士費用を含む)するものとします。
第20条【準拠法】

本規約の準拠法は日本国の法令が適用されるものとします。

第21条【合意管轄】

本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、福井地方裁判所をもって第一審の専属管轄裁判所とする。

附則 この規約は、令和3年1月29日から施行します。